液動蝶閥行業的快速發展讓很多液動蝶閥廠家都受益不淺，但隨著行業的競爭加劇，眾多人爭取那么一塊有限的蛋糕總會有人感覺吃不夠，因此開始有廠家在另尋出路。面對這種情況是非常不利的，江蘇布魯克認為，液動蝶閥廠家應該做好扶持措施，以市場為中心，實現共贏。
學習是進步的源動力，不管市場如何改變，知識在這其中總是起了決定性的作用。所以液動蝶閥廠家可以針對不同的季節對銷售人員進行培訓，主要培訓當季的營銷方法，在者向銷售人員傳遞現階段行業發展的動向，使每個銷售人員都能更好的掌握不同季節的營銷技巧以及更好的理解公司為什么會做出新的調整，這樣就等于做到了坦誠以待，更有利于廠家和銷售人員之間的關系維護。
總之，液動蝶閥廠家與銷售人員要互幫互助，廠家只有為銷售人員提供更好的服務，以扶持為主，以市場為中心，才會讓銷售人員更傾心、更賣力，才會實現共贏。
